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作者：JJ

真正的實情是：

1. 公教人員每月所繳金額約是勞工的10倍，所有退休金是根據銓敘部的計算繳交的。如果比照勞工退休金專戶的概念，退休是領自己繳交的，不應該也不會領到現職訂房網推薦十送一公教人員的退休金，更不會影響其他行業的退休金。

2. 公教精選人員退休金是銓敘部計算且固定提撥的，不可以選擇不交。不像勞工還可以選擇繳6%~12%。如今發生退休金準備不足，銓敘部難辭其咎。

3. 公務人員退休金自己繳35%，遠高於勞工的20%。政府要求企業主負擔勞工退休金的70%，並由政府負擔10%；同樣政府負擔10%，但政府這個不負責任的雇主才負擔55%，未達政府對企業雇主要求70%。

該檢景點民宿討的是：

1. 選舉支票亂錢，未繳退休金就可領社會福利，這樣的不勞而獲是最需要檢討的。

2. 各類退休金都有不夠的問題，最嚴重的是勞工、軍人，其次才是教師及公務人員。應按輕重緩急先檢討。

3. 軍公教的18%早在84年就廢止20年了。現在還有18%的是政務官、立法委員。

4. 至於政府提撥軍公教人員的18%，僅是依符合承諾而已，勞動部、銓敘部準備的退休金為何不足才是重點。

建議的主張是：

1. 廢止或統一退休金制度：廢止最好，以後大家自己保。如果政府要管，建議不論身份別，立刻制定統一的退休金提撥制度(暫稱 退休年金)，這樣就不會有剝奪感。

2. 退休金不是救濟金，繳多少才可以領多少。負責規劃退休金制度及管控退休金的單位，須隨時公告退休金專戶的準備狀態，以免又發生如目前退休金準備不足的窘境!

3. 逐身分別及制度破產的先後順序，檢討既有的退休制度，並由訂定制度單位公布退休金政策之沿革，及公告準備推行的給付政策；再藉由公共平台(如公共電視)召開公聽會，並由意見回饋者參與公聽會進行討論。

4. 立刻裁撤無能為政策負責的考試院、銓敘部：今日軍公教退休金被汙名化，完全是制定軍公教退休制度的考試院及銓敘部，事前未詳細精算，過程中又未即時反應，僅會一昧要求調高提撥比例，事後又無能負責解釋準備不足造成全體軍公教退休人員被汙名化，並以退休金不足恐嚇現職人員。

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